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- 总结篇 行动起来
- 人的一生都在不停的改变
- 晋升还是跳槽
- 可能前进的过程
- 照菜谱做菜并不能让你成为一个好厨师
- 第五章 合理规划前进的道路
- 为什么人要像水一样
- 学会灵活讲述自己的故事
- 像艺术家一样偷师学艺、为了学习
- 拓展你的自我概念
- 打破你的积极幻想、锋芒太露
- 你容易陷入“真实性”陷阱吗
- 怎样才算“忠实于自己”
- “随机应变者”与“坚持真实者”
- 第四章 试着从更多不同的方向发展自己
- 培养一个有连系性的头脑
- 维持关系、找到志同道合的人
- 利用你的二度分隔理论
- 如何在公司内外建立人际关系网络
- 动态性：你的人际关系网络的动态程度如何？
- 连接性：你的人际关系网络的连接程度如何？
- 寻找你的人际“结构洞”
- 构建你的人际“盘丝洞”
- 思维定式会造成人际交往陷阱（2）
- 思维定式会造就人际交往陷阱（1）
- 我们都很“自恋”且“懒惰”
- 先加“新角色”再减“旧工作”
- 结合个人经历谈谈 “为什么”
- 参与外部活动
- 接触你专业领域之外的项目
- 把你的工作当成一个平台
- 将想法与个人经历结合起来
- 提升影响力
- 了解领导者们真正需要做的事
- 避免能力陷阱
- 从“不对”转变到“对”
- 第二章 重新定义你的工作
- 过程和结果，哪个重要
- “由外而内”原则如何帮助你成为一个领导者
- 三步走，祝你实现领导者转变
- 转变过程中的迷失
- “由外而内”的原则
- 如何成为一名高效的领导者
- 第一章 改变思想从行动开始
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